Centro de Educación Técnica Humanística y Agropecuaria para jóvenes y adultos de las comunidades aymaras y quechuas del noreste del departamento de Oruro y sur del departamento de La Paz (Bolivia)
sábado, 10 de mayo de 2008
PROYECTO DE TRABAJO (1)
Desde dos años, el CETHA Socamani está trabajando a partir del método de Proyecto de Trabajo que consiste en planificar, ejecutar y evaluar un Proyecto concreto con los y las participantes. Los aprendizajes tanto humanísticos como agropecuarios se construyen en torno a este proyecto.
Hasta la fecha se han realizado los siguientes proyectos de trabajo:
- Construcción de 150 pozos anillados familiares (2006)
- Diagnóstico de gestión territorial comunitaria (2007)
- Elaboración de tres antiparasitarios para ganado vacuno, ovino y camélidos (1º semestre-2008)
Este método tiene las siguientes ventajas:
- Responde a necesidades sentidas (saber útil) de las comunidades
- Construye aprendizajes significativos
- Motiva a los/as participantes
- Articula las áreas de conocimiento entre sí
- Parte de una práctica concreta, demostración, etc.
- Facilita la realización de tareas durante el periodo no presencial pues cada participante tiene que cumplir con el avance del proyecto previsto
- Facilita la integración de la educación humanística, técnica y permanente-comunitaria
- Mejora la relación pedagógica, pues en general, tanto facilitadores/as como participantes están "aprendiendo haciendo", en una verdadera relación horizontal de interaprendizaje
- Evita la monotonía tanto para el facilitador o la facilitadora, como para los y las participantes, pues los proyectos cambian una o dos veces al año
Pero este método, por lo menos tal como lo hemos implementado, implica ciertas obligaciones nuevas competencias para los/as facilitadores/as:
- Elaborar mensualmente un material escrito para cada área de conocimiento
- Autoformarse en el tema del proyecto de trabajo
- Adquirir nuevas destrezas técnicas ligadas al proyecto (construcción de pozos, de atajos, etc.)
- Motivar permanentemente a los/as participantes para el cambio
- Buscar financiamientos -en coordinación con las comunidades- si fuese necesario para algunos proyectos
- Asumir el cambio y los temores y dudas ligados a ello
- Reorganizar los tiempos de enseñanza-aprendizaje presencial pues, al ser un método integral, todas las asignaturas se abordan en un mismo semestre
Continuará...
Etiquetas:
MÉTODOS,
PROYECTOS DE TRABAJO
Suscribirse a:
Entradas (Atom)